El profesional que se gradúe de la carrera de Administración de Recursos Humanos será capaz de:  Conocer y aplicar las técnicas de reclutamiento y selección de personal. Aplicar las diferentes metodologías de clasificación y valoración de puestos de trabajo. Diseñar políticas de evaluación del desempeño y modelos de incentivos y beneficios. Promover el desarrollo humano y las relaciones interpersonales en los miembros de la organización. Elaborar estrategias para optimizar la productividad del Recurso Humano.